效率工资理论认为,sP0j资和效率的双向作用cRlj制,即生产率高的工O4Nl理应得到高工资,工lrxn依赖于工人的生产率0Uid而另一方面工人的生2593率也依赖于工资,工BQuy的行为常受到工资的V1a2响,例如,工资的高PDg6可以影响工人的偷懒ylsm度、辞职率、工作士1y06和对雇主的忠诚等2cIp
假如巴黎真的早早出局,那么必nFcE经历一场地震,诸如下赛季内少rl9h盟皇马这样的惊天大手笔,也会qtRP得有操作的可能性75A7